Năng suất
Những nhầm lần cơ bản của doanh nghiệp về chuyển đổi số
Cuộc Cách mạng chuyển đổi số đang trở thành xu thế và lan tỏa mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Những băn khoăn trăn trở về chuyển đổi số, về công nghệ và về nguồn lực đang đè nặng lên vai trò trách nhiệm của người lãnh đạo các doanh nghiệp. Yếu tố đầu tiên...Read More
Xem chi tiết
Năng suất
Con người là yếu tố trọng tâm giữ gìn bảo mật doanh nghiệp
Nhiều doanh nghiệp đang tăng cường đầu tư vào các công cụ, hệ thống bảo mật thụ động, mà quên mất rằng việc đào tạo chuyên môn, nhận thức bảo mật cho đội ngũ nhân viên mới là nhiệm vụ đóng vai trò quyết định. Sai lầm từ con người là một trong những nguyên...Read More
Đăng ký nhận tin
Kiến thức, kinh nghiệm quản trị & vận hành doanh nghiệp 4.0
Kết nối với Fwork để nhận những chia sẻ kiến thức mới nhất hàng tháng qua email cá nhân của bạn.
Năng suất
Nhận diện 8 loại lãng phí gây thất thoát tài chính doanh nghiệp
Đã bao giờ bạn tự hỏi đâu là lí do khiến hoạt động sản xuất vận hành của doanh nghiệp chưa đạt được doanh thu tối đa? Đã khi nào bạn hoang mang với những thất thoát tài chính xảy ra thường xuyên trong doanh nghiệp của mình. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về...Read More
Năng suất
Đánh giá các hình thức chấm công phổ biến trong doanh nghiệp
Chấm công là hoạt động diễn ra hàng ngày của mỗi doanh nghiệp, hoạt động chấm công nhằm quản lý nhân viên và đánh giá ý thức làm việc của mỗi người. Có rất nhiều hình thức chấm công khác nhau dành cho doanh nghiệp, mỗi hình thức đều có ưu điểm, nhược điểm riêng....Read More
Nhân sự
Quản lý nhân sự bằng Excel có phải phương pháp tốt nhất cho doanh nghiệp?
Có nhiều công cụ trợ giúp cho công tác quản lý nhân sự của một công ti hay cơ quan tổ chức, trong đó có công cụ Excel của Microsoft. Đây là một công cụ thông dụng và sẵn có trong các bộ Office đi kèm theo máy tính. Tuy nhiên Excel không phải là...Read More
Năng suất
4 lí do FPTWork trở thành lựa chọn tối ưu để quản lý công việc
Phần mềm FPTWork là nền tảng hợp nhất nhiều tính năng khác nhau phục vụ việc quản lý trong doanh nghiệp. Trong đó tính năng Work của phần mềm sở hữu những ưu điểm vượt trội giúp doanh nghiệp dễ dàng triển khai công tác quản lý công việc. Mang trên mình 4 giá trị...Read More
Năng suất
Đừng để quản lý công việc trở thành thách thức của doanh nghiệp
Xã hội ngày càng phát triển cùng sự bùng nổ của công nghệ thông tin đã mở rộng nhiều cơ hội công việc mới cho người lao động. Tuy nhiên, đi kèm với những cơ hội cũng chính là những thách thức không nhỏ đến từ khối lượng công việc đồ sộ. Làm thế nào...Read More
Nhân sự
Chữa dứt điểm căn bệnh “quên” việc trong doanh nghiệp
Căn bệnh “quên việc” xuất hiện khá thường xuyên trong các doanh nghiệp bởi trí nhớ của con người chỉ có hạn. Thay vì mơ tưởng một giả thiết hoàn hảo khi không ai quên việc, doanh nghiệp cần chấp nhận việc “quên” của nhân sự và tìm kiếm phương án thông minh để chữa...Read More
Nhân sự
Phân quyền cho nhân viên – bài toán cần xử lý của mỗi doanh nghiệp
Bất kể bạn mở một công ty quy mô hàng nghìn nhân viên hay một cửa hàng chưa đến chục người, phân quyền luôn là kỹ năng quan trọng hàng đầu doanh nghiệp cần phải nhớ.
Nhân sự
Định nghĩa và tầm quan trọng của HRM
Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management – HRM) là một chức năng chiến lược, đóng một vai trò cực kỳ quan trọng chi phối sự thành công của công ty.
Nhân sự
Nghệ thuật quản lý 5 kiểu nhân viên ‘khó chịu’
Khi phải đối diện với các vấn đề liên quan đến tính cách của nhân viên, các lãnh đạo thường có hai hướng giải quyết. Một là đối đầu dẫn đến thái độ thù nghịch ngày càng leo thang, hoặc mặc kệ và để tình hình tồi tệ hơn. Thay vì cứng nhắc áp dụng các quy định, bạn có thể sử dụng vài cách mềm dẻo hơn để hướng nhân viên theo cách có lợi cho bản thân họ, đồng nghiệp lẫn công ty.