Tất cả
Chuyển đổi số là Cách mạng tiến hóa toàn cầu
August 3, 2021

Những cuộc cách mạng trong lịch sử tạo ra những làn sóng khủng hoảng trên toàn cầu đã mang đến sự thay đổi diện mạo không ngừng nghỉ cho nền kinh tế thế giới. Cách mạng 4.0 hiện nay với sự phát triển vượt bậc về công nghệ thông tin đã khiến các doanh nghiệp bước vào giai đoạn tiến hóa tiếp theo của hình thức sản xuất kinh tế xã hội mới. Để vượt qua quá trình chọn lọc tự nhiên đầy thách thức này, các doanh nghiệp chỉ còn một giải pháp cuối cùng: “Chuyển đổi số hay là chết?”

Những cuộc Cách mạng Công nghiệp trong lịch sử

Xã hội loại người đã trải qua hàng trăm triệu năm tồn tại và phát triển qua từng giai đoạn lịch sử. Một trong những thay đổi quan trọng về hình thái kinh tế xã hội chính là sự bùng nổ của các cuộc Cách mạng Công nghiệp. Có thể coi đây chính là những dấu mốc đặc biệt gây tác động vô cùng lớn đến hoạt động sản xuất của nền kinh tế thị trường.

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ nhất bắt đầu vào khoảng năm 1784. Đây là cuộc cách mạng cơ khí hóa, sử dụng năng lượng nước, hơi nước vào sản xuất. Cuộc cách mạng này chính là dấu mốc chuyển giao từ lao động truyền thống sang lao động bằng động cơ máy móc. Nó khiến lực lượng sản xuất được thúc đẩy phát triển mạnh mẽ, tạo nên tình thế phát triển vượt bậc của nền công nghiệp và nền kinh tế.

4 cuộc cách mạng công nghiệp đã và đang diễn ra trong lịch sử

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 2 diễn ra từ khoảng năm 1870 đến khi Chiến tranh thế giới thứ nhất nổ ra. Yếu tố quyết định của cuộc cách mạng này là điện khí hóa và sản xuất hàng loạt, tạo ra các ngành mới trên cơ sở khoa học thuần túy, biến khoa học thành một ngành lao động đặc biệt. Cuộc cách mạng này đã mở ra những dây chuyền sản xuất số lượng lớn, cung cấp hàng hóa sản phẩm trên diện rộng.

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 3 xuất hiện vào khoảng năm 1969. Đây chính là giai đoạn cách mạng tự động hóa, sự phát triển vượt bậc của thiết bị điện tử và hệ thống công nghệ thông tin đã cho phép con người có khả năng tự động hóa sản xuất. Cuộc cách mạng này đã đẩy vai trò của con người lên thành quản lý máy móc sản xuất thay vì trực tiếp sản xuất như trước đây.

Cách mạng công nghiệp lần 4 với những thay đổi vượt bậc sẽ đưa loài người lên tầm cao mới

Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 hay còn gọi là Cách mạng 4.0 đang xảy ra ngay thời điểm này tại mọi quốc gia trên thế giới. Cách mạng công nghiệp lần 4 chính là giai đoạn thông minh hóa, khi máy móc không chỉ thay thế lao động tay chân mà còn thay thế được lao động trí óc của con người. Cách mạng 4.0 đang phát triển vượt bậc và không có giới hạn, nắm bắt công nghệ và đổi mới tư duy để thực hiện thành công quá trình chuyển đổi số chính là điều cần phải làm hiện nay.

Tiến hóa xã hội tạo ra khủng hoảng thị trường

Những cuộc cách mạng trong lịch sử đã mang đến sự thay đổi diện mạo không ngừng nghỉ cho nền kinh tế thế giới. Hình thức kinh doanh hiệu quả mang lại doanh thu lớn, thậm chí làm bá chủ ở thời điểm này có thể sẽ trở nên tụt hậu và không còn hợp thời ngay sau đó. Mỗi giai đoạn cách mạng công nghiệp nổ ra, xã hội sẽ luôn vận động theo chu trình tiến hóa của nó. Có thể nói, cách mạng công nghiệp hay tiến hóa xã hội luôn tạo ra những làn sóng khủng hoảng.

Máy móc thay thế lao động tay chân, con người buộc phải tiến hóa để quản lý máy móc. Máy móc thay thế lao động trí óc, con người tiếp tục phải tiến hóa để chế tạo ra các phần mềm kiểm soát máy móc. Sự vận động không ngừng nghỉ của xã hội bắt buộc loài người phải chấp nhận thay đổi, làm mới bản thân nếu muốn bắt kịp thời đại. Khủng hoảng kinh tế sản sinh những thách thức về việc làm, lao động, thậm trí là bất ổn về chính trị.

Khủng hoảng là chu kì bắt buộc sẽ xảy ra đối với nền kinh tế

Đây là thời điểm các doanh nghiệp phải có những chiến lược phù hợp nếu không muốn bị thay thế vai trò sau những cuộc khủng hoảng. Khủng hoảng thị trường chính là những cuộc tiến hóa xã hội, một hình thức chọn lọc tự nhiên mà xã hội tạo ra để đào thải những đối tượng không còn phù hợp. Để có thể vượt qua vòng xoáy khủng hoảng của quá trình tiến hóa xã hội, doanh nghiệp cần nắm bắt thời cơ bứt phá và trở thành một phần không thể thiếu của nền kinh tế. Giải pháp duy nhất dành cho các doanh nghiệp hiện nay chính là sớm triển khai kế hoạch chuyển đổi số, phá bỏ những hệ tư tưởng cũ và kiến tạo những cái mới để định hướng tương lai.

Chủ động kiến tạo tương lai bằng chuyển đổi số

Vì xã hội vận động không ngừng nghỉ và luôn biến đổi theo hình thái mới nên sẽ không có kinh nghiệm của bất cứ đối tượng nào để chúng ta bắt chước theo. Trong khi đó, chuyển đổi số là câu chuyện chung của tất cả các doanh nghiệp hiện nay. Có thể coi chuyển đổi số là sân chơi của tất cả các doanh nghiệp mà ở đó bất kì ai đủ nhanh nhạy đều có thể nắm được thời cơ. Vì vậy các doanh nghiệp nên tự giác chủ động kiến tạo tương lai của chính mình bằng việc chuyển đổi số.

Chuyển đổi số là hướng đi chủ đạo kiến tạo tương lai cho doanh nghiệp

Mỗi doanh nghiệp mang một phong cách, nguồn lực và bản chất riêng biệt, vậy nên chỉ có thể tìm kiếm các bài học của những doanh nghiệp khác để học hỏi và rút kinh nghiệm cho bản thân. Thành công hay thất bại của những doanh nghiệp khác chính là điều mà chúng ta nên suy ngẫm. Chuyển đổi số vẫn đang diễn ra hàng ngày hàng giờ, thực hiện chuyển đổi số chỉ là sớm muộn đối với doanh nghiệp. Vậy tại sao chúng ta không thực hiện chuyển đổi số trước khủng hoảng để tiến tới thành công thay vì chậm trễ để rồi không còn cơ hội và khả năng.

Tương lai là một điều không ai biết trước, thế nhưng cách tốt nhất để dự đoán tương lai chính là chủ động tạo ra nó. Chuyển đổi số chính là chuyển đổi tư duy, chuyển đổi nhận thức ngay lập tức của mỗi chúng ta. Muốn kiến tạo tương lai, trở thành người chiến thắng trong cuộc chạy đua tiến hóa của nền kinh tế thị trường, doanh nghiệp cần mạnh dạn thay đổi. Từ bỏ những gì đã tốt và đang tốt để bắt đầu xây dựng lại những điều hoàn toàn mới chính là thách thức lớn mà doanh nghiệp cần vượt qua.

Ngọc Hương

FWork
Cùng chủ đề
Tất cả
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong nước giai đoạn Cách mạng 4.0
Nguồn nhân lực là yếu tố then chốt trong quá trình phát triển kinh tế – xã hội của bất cứ quốc gia nào trên thế giới. Phát triển nguồn nhân lực được coi là nhiệm vụ hàng đầu trong các chính sách phát triển từ cấp độ vi mô doanh nghiệp đến cấp độ...Read More
Tất cả
Nguyên nhân khiến nguồn nhân lực Việt Nam chưa đáp ứng Cách mạng 4.0
Việt Nam đang chạy đua cùng các quốc gia trên thế giới trong cuộc Cách mạng 4.0 và nguồn nhân lực là một vấn đề quan trọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải quan tâm. Tuy có dân số đông và nguồn lao động dồi dào, nhưng số lượng lao động có trình...Read More
Tất cả
Nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt chưa đáp ứng yêu cầu Cách mạng 4.0
Tuy Việt Nam đang ở trong thời kỳ cơ cấu “dân số vàng”, nhưng nguồn nhân lực của nước ta, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao lại thiếu hụt về số lượng, hạn chế về chất lượng và bất cập về cơ cấu. Yêu cầu nguồn nhân lực có chất lượng cao ngày...Read More