Tất cả
Tư duy sai lầm của doanh nghiệp vừa và nhỏ về chuyển đổi số
June 15, 2021

Chiếm tới 93% tổng số doanh nghiệp, các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam được xác định là lực lượng trọng yếu đối với chỉ số tăng trưởng sản phẩm quốc nội. Tuy nhiên, bên cạnh những doanh nghiệp đã và đang thực hiện quá trình chuyển đổi số, vẫn còn nhiều doanh nghiệp có nhận thức sai lầm khi cho rằng: “Chuyển đổi số là vấn đề vĩ mô chỉ dành cho các doanh nghiệp lớn.” Đây chính là tư duy sai lệch gây ảnh hưởng đến tiến trình xây dựng hệ thống kinh tế hiện đại của quốc gia hiện nay.

Doanh nghiệp vừa và nhỏ là lực lượng quan trọng của quốc gia

Việt Nam là một đất nước có nền kinh tế trẻ cùng nguồn nhân lực dồi dào đang ngày càng được tập trung đầu tư phát triển. Giống với các quốc gia khác trên thế giới, Việt Nam có lực lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ là thành phần trọng yếu của nền kinh tế quốc gia. Theo cách phân loại của Chính phủ, Việt Nam hiện nay có khoảng 93% doanh nghiệp vừa và nhỏ trong tổng số doanh nghiệp trên cả nước.

Tuy mang quy mô vốn đầu tư nhỏ cùng số lượng lao động trung bình không quá 30 người mỗi năm, các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam lại là nơi giải quyết nhu cầu lao động chủ yếu cho quốc gia và khu vực. Với khả năng khai thác và phát huy tốt các nguồn lực tại chỗ, doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam đã đóng góp cho tổng sản phẩm quốc nội (GDP) trung bình 45%/năm.

Doanh nghiệp vừa và nhỏ là thành phần quan trọng tại Việt Nam

Doanh nghiêp vừa và nhỏ là lực lượng quan trọng của quốc gia, bởi đây chính là nguồn động lực cho sự phát triển kinh tế, tạo công ăn việc làm và huy động nguồn vốn trong nước. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần nhận thức đúng đắn về vị trí quan trọng của mình trong cơ cấu nền kinh tế nước nhà, từ đó mới có thể đổi mới hoạt động quản lý sao cho chiến lược kinh doanh được thực hiện có hiệu quả.

Đổi mới hoạt động quản lý thông qua phương pháp chuyển đổi số

Như đã nói ở trên, các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam chính là lực lượng trọng yếu đối với hệ thống kinh tế quốc gia. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện nay vẫn chưa nhận thức được tầm quan trọng của mình, gây ảnh hưởng đến công tác đổi mới hoạt động quản lý thông qua phương pháp chuyển đổi số. Bên cạnh những doanh nghiệp đã và đang thực hiện quá trình chuyển đổi số, vẫn còn nhiều doanh nghiệp có nhận thức sai lầm về vấn đề này khi cho rằng: “Chuyển đổi số là vấn đề vĩ mô chỉ dành cho các doanh nghiệp lớn.”

Đây là tư duy sai lầm của doanh nghiệp vừa và nhỏ gây ảnh hưởng đến tiến trình chuyển đổi số của toàn xã hội. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần hiểu rõ sự phát triển công nghệ trong hoạt động vận hành của mình sẽ gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường, góp phần tạo nên một nền kinh tế số vững mạnh cho quốc gia.

Biểu đồ cơ cấu hệ thống doanh nghiệp tại Việt Nam

Vậy tại sao phải đổi mới hoạt động quản lý doanh nghiệp bằng phương pháp chuyển đổi số? Đây là một câu hỏi vô cùng dễ trả lời khi các doanh nghiệp nhìn vào bức tranh tổng thể của nền kinh tế thị trường Việt Nam nói riêng và của thế giới nói chung. Công nghệ đang trở thành vấn đề mà mọi quốc gia trên thế giới vô cùng quan tâm và dành mức độ ưu tiên hàng đầu cho nó. Ngoài sự phát triển về máy móc, công nghệ hiện nay còn là các phần mềm có tác dụng phục vụ và giải quyết nhiều bài toán của con người.

Đi kèm theo sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, tình trạng tụt hậu rất dễ xảy ra khiến cho các doanh nghiệp trở nên lao đao khi mất khả năng cạnh tranh trên thị trường. Thực tế cho thấy, doanh nghiệp vừa và nhỏ là đối tượng dễ bị tổn thương nhất khi gặp phải các biến động xã hội, điều này gây nên nhiều hậu quả không mong muốn cho các doanh nghiệp như phải dừng hoạt động hoặc tuyên bố giải thể.

Để có thể chủ động chống lại tình trạng tụt hậu, thoát khỏi tình trạng yếu thế, các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần nắm bắt công nghệ càng sớm càng tốt. Chuyển đổi số chính là giải pháp công nghệ dành cho các doanh nghiệp mong muốn củng cố bản thân và sẵn sàng cạnh tranh trên thương trường khốc liệt.

Chuyển đổi số – bệ phóng vững chắc cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

Theo một nghiên cứu của Cisco, quá trình số hóa của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam có thể đóng góp từ 24-30 tỷ USD vào tổng sản phẩm quốc nội (GDP) trong năm 2024 và góp phần vào phục hồi kinh tế hậu Covid-19. Đây là một giải pháp hữu hiệu nhằm đối phó với những biến cố lớn như thiên tai, dịch bệnh hay các yếu tố bất ngờ không thể kiểm soát được có thể ập đến và gây tổn hại đến nền kinh tế bất kì lúc nào.

Ngay trong cuộc khủng hoảng vì bệnh dịch Covid 19 cùng các lệnh phong tỏa được thực hiện nghiêm ngặt của Chính phủ, hơn lúc nào hết chúng ta hiểu chuyển đổi số chính là con đường duy nhất để có thể giúp các doanh nghiệp vững vàng bước qua giai đoạn này. Về lâu dài, nó sẽ tạo dựng nền móng hoạt động vận hành hiện đại, giảm khả năng tụt hậu nhất có thể đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Sử dụng chuyển đổi số giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ củng cố nền móng và hỗ trợ tăng trưởng

Vì mục tiêu thực hiện các chiến lược phát triển kinh tế – xã hội, nhằm đảm bảo cho hoạt động tăng trưởng bền vững của nền kinh tế nước ta, Chính phủ đã đưa ra nhiều chính sách cụ thể và xây dựng hành lang pháp lý rõ ràng về chuyển đổi số. Đây được coi là hành động thiết thực nhằm khuyến khích, hỗ trợ phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ thực hiện quá trình chuyển đổi số.

Thực hiện quá trình chuyển đổi số, doanh nghiệp đang tạo dựng nền móng vững chắc cho mình trong phương thức quản lý vận hành và tự bảo vệ bản thân bằng hệ thống pháp lý của Nhà nước. Gia tăng năng lực cạnh tranh, mở rộng thị trường kinh doanh chính là mong muốn tối thượng của tất cả các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay. Bám sát mục tiêu chiến lược về chuyển đổi số của Chính phủ Việt Nam để xây dựng một nền kinh tế vững mạnh chính là nhiệm vụ quan trọng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Ngọc Hương

FWork
Cùng chủ đề
Tất cả
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong nước giai đoạn Cách mạng 4.0
Nguồn nhân lực là yếu tố then chốt trong quá trình phát triển kinh tế – xã hội của bất cứ quốc gia nào trên thế giới. Phát triển nguồn nhân lực được coi là nhiệm vụ hàng đầu trong các chính sách phát triển từ cấp độ vi mô doanh nghiệp đến cấp độ...Read More
Tất cả
Nguyên nhân khiến nguồn nhân lực Việt Nam chưa đáp ứng Cách mạng 4.0
Việt Nam đang chạy đua cùng các quốc gia trên thế giới trong cuộc Cách mạng 4.0 và nguồn nhân lực là một vấn đề quan trọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải quan tâm. Tuy có dân số đông và nguồn lao động dồi dào, nhưng số lượng lao động có trình...Read More
Tất cả
Nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt chưa đáp ứng yêu cầu Cách mạng 4.0
Tuy Việt Nam đang ở trong thời kỳ cơ cấu “dân số vàng”, nhưng nguồn nhân lực của nước ta, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao lại thiếu hụt về số lượng, hạn chế về chất lượng và bất cập về cơ cấu. Yêu cầu nguồn nhân lực có chất lượng cao ngày...Read More